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24岁被指超龄 联通解约大学毕业生引热议(图)
 
广东一名应届大学毕业生披露,因为年满24岁,被联通公司以超龄为由解约。

【人民报消息】5月26日,广东一名应届大学毕业生披露,她因为年满24岁被联通公司解约,一同被解约的至少有6人,现在找不到工作了。当前,中国就业形势十分严峻,24岁毕业被指超龄,引发舆论强烈反弹。 以24岁超龄为由解约 据后浪视频报导,广东河源的应届生何同学说,她通过去年秋招与中国联通河源分公司签订「三方协议」,但近日突然被告知因年龄超24岁要解约。 何同学说,她是1998年2月出生,刚满24岁,签约前都经过背调审核,现在突然说本科应届生不能超过24岁,让她非常不能理解。 「我们现在已经快毕业了,而且春招、秋招全部结束了,根本就很难找工作,而且浪费了我们应届毕业生的身分。」何同学委屈地说。 她表示,现在已经知道该公司有6人因超龄被解约,但公司拿不出有关年龄规定的文件,还声称这属于内部数据,不给他们看。 按照合约,联通公司需支付违约金5,000元(人民币,下同),但何同学表示,钱对他们来说不是最重要的。 何同学气愤地说,我们是拒绝了其它公司的offer,同意他们公司才签的三方,现在突然这样说,我们根本就找不到工作。 联通解约事件登上微博热搜,网友纷纷谴责:「24岁居然叫超龄,刚进入社会就超龄了?」 「35岁焦虑,现在是24岁焦虑。」 「都是借口,不想招人而已。」 「大学生上了20年学,出来直接超龄?直接毕业即退休呗。」 「我的天啊,24岁就给制造出年龄焦虑、年龄歧视,40、50岁上有老下有小的人还怎么活。明显社会已经老龄化了,一大批中老年人不要就业吗?」 「每次看到这种消息就想当一次键盘侠,99%的公司都要求不超过35岁。还要不要人活了??」 「要求211、985毕业,毕业都23岁了。如果参与过考研的人,出来都26岁左右了。所以企业到底想要什么人?」 中国经济衰退 引爆毕业生解约潮 今年中国应届大学毕业生超过千万,由于中国经济大衰退,毕业生就业问题越来越严峻。根据智联招聘5月17日发布的应届大学毕业生就业报告,截止5月,男性毕业生签约率约22%,女性毕业生仅有10%。 近日,解约事件不止联通,网上传出许多应届毕业生被解约事件,电动汽车行业尤其严重,理想汽车、小鹏汽车均毁约校招生。 5月18日,有网友在微博发布信息说,他被小鹏汽车解约,赔偿人民币5,000元,和他一样被毁约的学生有二十多名。 其他行业也出现解约潮。5月初,哈啰出行被曝以公司业务调整为由解约应届毕业生。 3月,有赞公司解约去年秋招时招聘的全部2022届应届毕业生,涉及产品、研发、运营等岗位。 中国公司大规模裁员 不仅大学生毕业就面临失业,许多在职员工也陷入裁员危机。阿里巴巴、腾讯、京东、B站等许多科技公司都开始大规模裁员。 中国国家统计局5月16日公布最新数据显示,今年1至4月份,中国城镇失业率为5.7%。其中,4月份全国城镇失业率为6.1%,是2020年3月以来的最高水平。许多学者质疑官方数据有水分,真实的失业率可能更高。 就业问题令中共高层十分头疼,中共总理李克强自4月底以来,三度在会议中强调「稳就业」,显示中国的就业形势挑战不容小觑。 中国媒体人李伟对自由亚洲电台说,对政府而言,员工失业对社会的负面影响比企业倒闭更可怕。 李伟说,最可怕是大公司裁员,大量人员失业对中国未来的趋势会产生颠覆性影响。……失业是今年至明年,中国最严重的问题。△

文章网址: http://www.renminbao.com/rmb/articles/2022/5/30/74383.html
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