老人再就业之路屡屡碰壁，图为上海一群老人聚集在街角。

【人民报消息】近段时间，有关中国大陆老年人再就业的话题频频登上热搜，但是老年人找工作（银发就业）不容易。而一名在快递分拣中心工作的「60后」老人猝死在岗位上的事件，更提醒打零工的老人要重视如何保护好自己。

大批「60后」将退休 再就业难

不久前，《半月谈》发文称，未来10年间，中国将迎来史上最大「退休潮」，「60后」（60岁退休以后）群体正以平均每年2,000万人的速度退休，其中不少女性在年满50岁时就退休了。

极目新闻2月26日报导，不少老人选择再就业是为了缓解经济压力。浙江金华市59岁的郭女士以前是一名技术型的操作工，今年她刚有了孙子，家庭经济负担比较重。但是实际找工作时，老人们发现工作并没有那么好找。

当前，大部分招聘平台基本尚未面向老人开辟专区，老人找工作大多通过线下和朋友介绍。

《北京商报》曾报导低龄老人就业难的问题，58岁清华大学毕业的老人，找不到月工资超五千元（人民币，下同）的工作。

「职业选择十分受限。」一名温州的求职老人说，61岁的他毕业于哈尔滨工业大学，退休前在一家外企工作，目前身体很好，有精力投入每周5天的工作，想找一份工资在五、六千元左右的行政岗位工作，对行业和公司规模没有要求。

虽然有着高学历和外企工作经验的双重优势，但这位老人的再就业之路仍屡屡碰壁，他的简历已在求职网上放了3个月，基本无人问津。

网民发帖表示，35岁就开始就业困难了，何况退休了再去找工作。我爸妈退休了也想过找个活，陪他俩问过，基本要的都是保安、保洁、刷碗、看门人等，而且保洁女性52岁以上的就不要了，男的保安55岁去找很多也都被婉拒，更不要说60岁的，基本不考虑你了。

有网民调侃说，过了36岁的人就叫「低龄老人」了。

许多老人在求职中遇到的最主要困境是招聘渠道少，而且对口合适的岗位更少。

「60后」老人打零工如何保护自己

老人再就业的领域主要集中在私营企业、个体经济等，从事的岗位大多具有临时性、入行门坎低等特点。

2月15日凌晨3时50分左右，60岁的分拣工孙先生因心脏骤停，猝死在浙江宁波的中通快递分拣中心岗位上。

孙先生的侄儿称，大伯无遗传病，无基础疾病。

他称，出事后和宁波中通公司沟通，但只有法务、人事和组长来谈，迟迟未给处理方案。「互相推诿，他们否认因工死亡，非得说是有病死的……」

宁波孙先生因心脏骤停猝死在岗位上的事件，引发社会对老人就业的关注。打零工能不能有保障，成为老人们担心的焦点。

「退休后再工作，就怕没保障，万一出点事咋办？」56岁的嘉兴张女士和某平台签了一年的劳务合同从事家政保洁。

上门服务时，有的楼层很高，张女士干活时心惊胆战。

她质疑，有人说退休了不算劳动者，出了事也不能算工伤，是这样吗？

报导说，在和几名老人对话时明显发现，他们对自己再就业的权益保障问题并不清晰。

吕慧萍律师建议，合同应约定为老人单独购买一份商业意外险。这样，超过退休年龄的劳动者如果出了意外，可向保险公司理赔。△

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