首頁 - Gb - Big5 - 鏡像1 - 鏡像2 - 鏡像3

 
首頁內幕醜聞貪暴時事異象災禍民意希望幽默歌謠評論連載
 
 最新消息 

 

 過去一月文章 
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301
234567
 
 
 讀者園地 
 
  • 下載人民報
  • 歡迎投稿
  • 2001年12月7日 星期五
     
    國改辦副主任潘岳被江澤民拋棄
     
     
    【人民報消息】北京消息人士說,中共十六大上將有大批“太子黨”成員和共青團派幹部得到重用,但年前向江澤民提出政治改革秘密報告的國家體制改革辦公室副主任潘岳,已被排除在中共十六大中央委員候選名單之外,不久可能被外放及閒置。

    消息靈通人士說,潘岳出身“共青團”、“太子黨”系統,曾被視為政治新星,原被列入輔佐胡錦濤的接班團體之中。但他出任國家體改辦副主任之後,並不專心於他分管的西部大開發工作,而是組織北京、上海一批新銳思想家,寫了一系列戰略報告送交給中共總書記,其中政治改革方案草稿被香港媒體披露,引起中國政壇震動。海外異議人士抨擊潘岳的方案是“中共的救命方案”;而在中共內部,潘岳同時遭到左右兩派的批判。

    主張政治民主化的中共內部右派人士認為,潘岳的政治方案實質上會阻礙民主化的進程,因為潘岳是維護江澤民、胡錦濤的現有統治,屬於既得利益群體的思想綱領。

    中共左派人士則認為,潘岳的政治方案表面上是維護中共統治,實質上是為將中共改造成社會民主黨提供理論依據。江澤民“七一”講話中同意中共納入私有企業家入黨,潘岳的報告起了很大推動作用。

    左派人士還指出,潘岳的周圍集結一大批自由化人士,顯示潘岳已成為自由化分子在中共黨內的代言人。

    知情人士說,由於胡錦濤和曾慶紅私底下互相妥協,中共十六大上將有大批“太子黨”成員和共青團派幹部得到重用,但是潘岳已被排除在名單之外。按照慣例,在國家體改辦任過職的官員都會至少得到陞遷一級,而潘岳很可能得不到這個待遇,甚至被外放及閒置。

    這位知情人士說,政治上喜歡張揚、改革思想激進的大臣從來都是犧牲品,潘岳即使有很硬的背景,也跳不出這個“規律”。

    http://www.renminbao.com
      打印機版
     
    相關文章 > 
  • 鄧小平生日江下令禁止紀念:江澤民糗事一籮筐(六) 2001年8月22日
  • 和劉曉慶談電影藝術:江澤民糗事一籮筐(四)  2001年4月1日
  • 【人民報獨家報導】李先念為何支持江澤民當總書記 2001年3月21日
  • 馬屁拍拍到位:江澤民糗事一籮筐(二) 2001年2月4日
  • 太子黨撇撇嘴:江澤民糗事一籮筐(一) 2001年2月3日
  • 一個氣功團體使民間抗爭運動迸發出罕見的悲壯和輝煌 2000年12月30日
  • 陳奎德:2000年中國一瞥  2000年12月29日
  • 外界評論:法輪功的真諦 2000年12月29日
  • 凌鋒: 法輪海外發功江澤民陷泥沼 2000年12月27日
  • 瀋陽大案引發大換班:遼寧省長將免職 薄一波之子替任 2000年12月26日
  • 中共老一代權力基地破落的輓歌 2000年12月24日
  • 總參情報部部長姬勝德輕刑之內幕 2000年12月24日
  • 一條連襠褲:大陸官家黑道共享用 2000年12月22日
  • 瀋陽太子黨劫持案驚爆內幕 中紀委專案組大怒 2000年12月22日
  • 大陸黑幫橫行「太子黨」雪上加霜 2000年12月22日
  • 瀋陽警匪對峙:事件涉及「太子黨」經濟糾紛  2000年12月22日
  • 以無道伐有道,天理難容--評江澤民鎮壓法輪功,引起天怒人怨 2000年12月20日
  • 范子良:致朋友們的一封信 2000年12月20日
  • 中國江大公子「叱吒」政商風雲錄 2000年12月19日
  • 剖析中國“太子黨”的繁衍歷程  2000年12月18日
  • 中共三代領導人--虎輩、貓輩、鼠輩  2000年12月18日
  • 太子黨留學回國多從商 江綿恆官商通吃稱霸主 2000年12月18日
  • 江無道伐有道第三部(2)一代戲子 千古難尋 '偉大理論' 遺臭人間 2000年12月17日
  • 江澤民以無道伐有道-第一部 江領導下的"群魔亂舞,天昏地暗" 2000年12月16日
  • 以江綿恆為首的太子黨掀起第三波淘金熱 2000年12月16日
  • 對人性的呼喚:釋放我的親人----中國民運海外聯席會議第三屆年會花絮 2000年12月15日
  •  
    首頁內幕醜聞貪暴時事異象災禍民意希望幽默歌謠評論連載
     
    editor@renminbao.com
    Copyright renminbao.com. All Rights Reserved