上班讲30秒电话 公司宁赔3万元坚开除(图)
 
2018年2月25日发表
 



黄大姐在上班时间接了个约30秒钟的电话,违反公司规定,因此被辞退。

【人民报消息】每间公司都有不同的规定,是否合理就见仁见智了。

黄大姐是杭州某科技公司的老员工,不过,去年底她被公司辞退了。说起理由,她一脸的委屈:不就接了个电话呀!

为什么接了通电话就被辞退了呢?据杭州网2018年2月24日报导,去年11月25日,黄大姐在上班期间接了个大概30秒钟的电话,被总经理看到了,就让她直接走人。

黄大姐说,这个电话是自己的老公打来的。「那天老公从外面出差回家,手机总是没接,我很担心。」黄大姐老公回杭州后给她回了个电话。

黄大姐的老公说,电话大概30秒的时间,虽然是在上班期间,违反公司制度是不对,处罚是应该的,但是开除这个处罚太严重了。你不能一棒子把人打死了。

已通知不用手机 她事后不认错

这家公司的小周是总经理助理,也是翻译,她说公司辞退黄大姐确实和黄大姐这通电话有关。

公司的总部在意大利,主要生产智慧家居,公司对产品质量的要求特别高,但是最近质量总是不过关。小周说,最近总是不停地被意大利那边投诉,比如说很简单的问题:我这边是要放4个螺丝的,可能最后发现只有3颗,这肯定是员工工作过程中疏忽造成的。

小周介绍,总经理去车间多次查看后,查到了原因:一些员工在上班时经常使用手机。于是公司特地出了通知:特殊情况外,上班期间不允许用手机,否则就开除。员工都签字接受了,同意在上班期间把手机放到指定的箱子里,关键是黄大姐事后并不认错,没了沟通余地。

小周说,黄大姐是老员工,很多新员工在看着她的表现,如果她这次用了手机,她又说我没错,然后还继续在这里做的话,新员工会怎么想呢?这对公司来说是很严重的问题。

公司辞退黄大姐这事已经成了事实,她也去找了劳动局,结果该公司支付黄大姐赔偿金33,000元。但是黄大姐还在纠结12月份的工资,公司表示:如果黄大姐对12月份的工资有意见,建议走法律程序。

网友评论

多数网友赞同公司这样的处理方式,以下是网友的评论:

「妳的确违反公司的政策,结果妳还不认错,如果不处理,这政策就没什么用了。公司为了维护这个政策的有效性,宁可赔点金钱,要不这么一闹,你不认错也没受到处罚,那其它工人肯定也有样学样的。」

「主要还是不认错,倚老卖老,以为公司不敢动她,这下傻眼了。」

「有通知,后面又肯赔钱的公司已经算良心了。有多少公司想方设法把工龄长的员工逼走还不给赔偿。」

「这样也不对!如果真有事,电话不接行吗,你们做得到吗?不如这样,对家人说有事发短讯,吃饭休息去看一下就行了。」

「这个公司还不错,比大部份公司人性多了。电话可以回家打,既然公司已经有制度不许上班时间打电话就要执行。」

「懒懒散散地混日子 你以为国企呀?没有制度就没有方圆,民企外企尤其如此。能赔偿她3万多元,这公司算有人道主义了。」

「公司没错啊!规章制度就是行为准则,就是一个圈,圈内自由活动,出圈就该得到惩罚。严谨的企业才会有好的产品,支持。」

「散漫惯了,不适应外企严格管理,总认为制度是吓唬人的,什么事都可以例外,这是典型的国企员工陋习性思维害了她。」△

 
分享:
 
人气:41,075
 

如果您喜欢本文章,欢迎给予打赏。让我们一起打拼未来!
 
       

 
 

 
 
人民报网站服务条款
 
反馈信箱:[email protected]