马斯克再次要求联邦员工以电子邮件报告一周工作业绩

【人民报消息】美国「政府效率部」负责人埃隆．马斯克（Elon Musk）星期二（2月25日）再次向美国联邦雇员发出警告，他们现在有「第二次机会」回复他要求大家报告上周工作业绩的电邮，而违者仍将面临被解雇的风险。路透社说，美国政府内部星期二将因为马斯克的这一要求有可能再次出现新一轮混乱。据美国之音报导，美国政府的人事管理局上周六向全体联邦雇员发出一封电邮，要求每个人在星期一午夜期限前回复这封电邮，以要点方式报告上周完成的工作业绩，未能按期以电邮回复者将被解雇。由于美国联邦政府雇员众多，部门繁杂，而且很多人的工作还涉及机密、敏感或需保密的信息，因此是否需要和如何进行业绩报告在一些政府部门引发混乱。美国财政部等联邦机构曾告诉其员工要遵守报告工作业绩的要求，但是另一些联邦机构，例如美国国防部没有对员工作出同样的要求。当星期一晚的报告期限临近之际，美国人事管理局又向各联邦机构发出通知称，它们的员工可以忽略此前提出的报告业绩的要求。但是被唐纳德．川普（Donald Trump）总统请来协助精简美国政府机构的亿万富翁马斯克似乎不为所动，他随即在他所拥有的X社媒平台上贴文，再次要求联邦雇员提交各自的工作业绩报告。「在尊重总统裁量权前提下，他们将被给予第二次机会。第二次不做回应将导致解职，」马斯克说。路透社曾联络白宫，寻求对马斯克说法的评论，但是白宫未做回应。路透社说，马斯克的行动以及他所看到的联邦机构的反弹似乎让川普新政府内部出现裂痕，同时也让人质疑马斯克拥有的授权界限到底在哪里。即使在美国人事管理局发出不需回应马斯克的通知之后，美国联邦政府的某些高管仍然鼓励他们的雇员回复的电邮。路透社援引美国联邦总务管理局（GSA）一位资深经理的话说，尽管各人在自愿基础上可选择回复马斯克的电邮，但是该局仍鼓励其雇员这么做。美国人事管理局代理局长也给全局员工发出电邮说，以要点方式回复电邮纯粹自愿，「但是（这么做）受到强力鼓励」。路透社看到的美国卫生与公众服务部发给员工的一封电邮则说，如果他们选择以电邮做报告，他们应该在报告中使用一般性的措辞，不能标明他们工作中涉及的具体药品或合同。「要假设你所写的东西将会被恶意外国行动者读到，并据此调整你的回复，」这封电邮说。川普重返白宫后，重用马斯克担纲「政府效率部」，大刀阔斧裁减政府机构和联邦雇员。路透社说，联邦政府过去一个多月里已经裁员两万多人，另有7.5万人接受了优退安排。美国联邦政府雇员总人数约为230万人。路透社说，马斯克对联邦政府的裁撤措施也波及到美国的整体经济，迫使与美国政府做生意的公司一方面裁员，另一方面推迟向供应商付款。川普还冻结了几十亿美元的对外援助，基本上裁撤了美国国际开发署（USAID）。星期一，几个状告美国政府大量裁员的工会组织修改了他们的诉状，要求法院禁止马斯克向联邦官员发送威胁性的电邮。与此同时，一位联邦法官下令阻止马斯克的团队获取由美国教育部和人事管理局保管的敏感数据。△

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