【人民報消息】美國有一位信用卡公司CEO普萊斯，因為很不捨員工辛苦，竟然自己減薪來幫員工加薪，獲得大家盛讚，而他的大方付出，員工也沒讓他失望，為了報答老板，他們一群人偷偷準備了驚喜送給他！
30歲的普萊斯（Dan Price），是美國西雅圖信用卡處理公司「Gravity Payments」創辦人兼行政總裁（CEO），因為驚覺到身邊的人都在為低薪困擾，員工處在物價飆漲、薪水不漲的窘境，竟然宣布將每位員工薪資調漲至年薪7萬美元（約合人民幣43萬元），使得該公司的最低工資，比美國的平均薪資多了2萬美元，他自己的薪資則向基層員工看齊，大幅減薪93%，年薪從100萬美元減到剩7萬元。
在「Gravity Payments」有120位員工，因這項措施，薪資調漲了一倍，當時所有員工都以為老板瘋了。不過普萊斯表示，他會這樣做，完全是因為看了普林斯頓大學的一份研究數據，報告指出，年薪領到75,000美元是人們達到「幸福」的標準，而他已經有了豪宅、奧迪，「因為我是單身漢，只需要養一隻狗，而且我深信，過多的物質只會讓生活變得複雜。」
普萊斯的作法，完全激勵了員工，甚至還將自己原本住的房子出租出去。「Gravity Payments」的員工很感動，決定送給老板一個大禮，24歲的艾莉薩（Alyssa ONeal）是活動發起人，她和同事一起湊錢買了老板夢寐以求的Tesla Model S（特斯拉汽車），還送上簽名卡片，「謝謝你一直把團隊看得比自己還重」。
看到這份昂貴大禮，普萊斯非常感動，上傳照片到臉書上說：「過去半年……我的員工們一直在省錢，就是為了送一輛我夢想中的車，這是一輛全新、優雅的藍色特斯拉。我真的受寵若驚，不知道怎麼表達我的感謝。」△