周文吉在任寧夏人事勞動廳廳長5年時間，收受賄賂，以權謀私，讓老婆、子女、親友、同鄉100餘人當上各色幹部，自己也被提升爲區政協副主席。許鴻運擔任寧波市委書記期間，收受賄賂，腐敗劣跡斑斑，後來高升浙江省副省長。胡長清任國務院宗教事務局副局長、江西省長助理期間，就貪得無厭，玩弄女人，品德敗壞，竟然榮升副省長。後來聽說又要調到北京工作，不知還要高升什麼大官？

成克傑任廣西壯族自治區主席期間，大肆收受賄賂，並與姘婦李平勾搭成奸，帶上如此大的"政績"，高升爲全國人大常委會副委員長。我想不通，上述這些貪官作案多端之後怎麼還能青雲直上？是不是組織、紀檢部門的考察失誤？是不是買官賣官的結果？時下流傳一種說法，不貪做不到官，越貪升官越快。"貪污受賄"竟然成爲貪官升官的基本條件和"敲門磚"。既發財又升官，確實是一件值得慶賀的事，假如是我，晚上睡着了真能笑醒。然而，貪官高升越快，跌得也越快。胡長清、成克傑的下場就是例證。我以爲，貪官升官的原因，是多方面造成的，不能片面地看待這個問題。

首先，現今的貪官都有較高的隱藏術，並有較大的"名氣"，平時很難看得出他們是貪官。在鹽城市，祁崇嶽原是人們一致公認的勤儉節約、清政廉潔、品學皆優的好乾部，他的文章寫得好，經常在黨報黨刊上發表，並出了好幾本有影響的集子；他演講頗有魅力，講反腐倡廉，生動活潑，耐人尋味；他生活儉樸，一日三餐常常是稀飯饅頭，不大吃大喝，煙酒不沾；他平時穿的老是一套灰色布衣褲；家裏看起來也很儉樸，儼然是一個勤政廉潔的"好公僕"。又如，原四川省交通廳長劉中山，在本地以"清政廉潔"著稱，他逢會必講反腐倡廉，而且"身體力行"。有幾次他讓門衛把前來行賄者轟出大門，一時傳爲佳話。可是，就是這位"公正廉明"的交通廳長，與人合謀，僅一項就貪污1000萬元。像祁崇嶽、劉中山這樣的"廉潔公僕"，組織、紀檢部門如果不明察暗訪，深入細緻地調查摸底，就很難弄清他們的真面目。

其次，貪官之所以能升官，說明他們都有牢不可破的"關係網"。貪官升官絕非孤立存在的，最起碼上邊有人拉，下邊有人抬。只要有貪官升官，就可能有更大的貪官在支撐着他們。胡長清既受賄也行賄，他向誰行賄？不可能向下級行賄。成克傑主政，撈走四千多萬人民幣，軋上情婦，然後北上升任高官。看來他們的"關係網"非同一般，皆是"朝中有人好做官"。有些貪官被提拔重用，根本未經組織、紀檢部門考察，有的即使"考察"，不過是做做形式而已，大都是某些"頭頭"一手提拔的，一把手要提拔貪官升官，"伯樂"豈敢反對，而這些"頭頭"本來就是貪官，平時"吃了人家東西嘴軟，收了人家東西手軟"。上樑不正下樑歪，貪官提拔貪官，形成惡性循環，禍國殃民，危害無窮。

再次，考察失誤是貪官升官的根本原因。有些地方的組織部門考察干部流於形式，平時不經常考察，到被考察對象擬提拔時才急急忙忙草草了事考察。祁崇嶽犯罪次數多達250餘起，作案時間長達11年。成克傑貪污受賄也長達10多年，如果組織部門進行深入細緻地考察，這些貪官就不可能升官。就我所知，一些組織部門考察干部的運作方式不細緻，其考察結果並不能反映被考察者的真實面目。一是考察時間倉促，走馬觀花，只考察表面，不考察實質。二是按照某些領導意圖行事，找"圈內人"徵求意見，走過場。三是民意測驗成了"名義測驗"，有些人在暗中拉票，搞小動作。這種"有水份"的民意測驗結果，竟然成了考察干部的"重要依據"。如此"考察"，怎能使貪官原形畢露？如何杜絕貪官升官的醜惡現象，我以爲，一是要追究考察失誤的責任人和提拔貪官升官的當事人責任。貪官不能升官，對他們只能繩之以法。誰提拔貪官升官，就追究誰的法律責任，並將處置結果公之於衆。二是加大幹部考察力度和深度，建立健全考察干部動態評價體系和科學運作體系。既要考察"好"的一面，也要考察"壞"的一面；既要考察當時，也要注重考察平時；既要考察被考察者本人，也考察其妻子、兒女及親戚朋友，看是否是"一人升官雞犬升天"，是否是"一人升官全家發財"；既要查實家庭財產，也要查實銀行存款。三是要切實加強考察機制和制度建設，實行幹部任前、任後審計制、考察制、公示制，對每一個幹部實行全過程、全方位監督、考察，使貪官升官的醜惡現象不再發生。(http://renminbao.com)